"Студент "Алтай-Кокса"
Как крупнейшее предприятие помогает молодежи построить карьеру
Даже высшее образование и красный диплом не гарантируют выпускнику престижную работу и успешное будущее. Но если при этом он – участник специальной программы «Алтай-Кокса», то будет и трудоустройство, и достойная зарплата, и карьера.

С 2016 года на предприятии действует проект "Студент "Алтай-Кокса", который был создан для целевого обучения будущих работников коксохимического производства. Проект выгоден и учащимся, и предприятию. Завод оплачивает обучение студента, либо платит стипендию, учащийся проходит практику и набирается опыта на производстве, а потом устраивается туда работать. При этом "Алтай-Кокс" предоставляет своим сотрудникам солидный социальный пакет, достойную заработную плату и возможности карьерного развития.

Рассказываем подробно, кто может стать участником программы "Студент "Алтай-Кокса" и на каких условиях.
Зачем "Алтай-Коксу" нужны такие программы?
Подобные кадровые программы помогают притоку в компанию молодых высококвалифицированных специалистов — выпускников ведущих вузов Сибири. А это залог дальнейшего развития производства.
На что может рассчитывать студент, ставший участником программы "Алтай-Кокса"?
Описываем плюсы
Что требуется от студента-участника программы "Алтай-Кокс"
Хорошо учиться
Чтобы оставаться участником программы на весь период обучения, средний балл оценок должен быть не ниже 3,7.
Отработать на "Алтай-Коксе" не менее 5 лет
В этот трудовой стаж не включается декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, обучение в учебном заведении по очной форме.
Ежегодно на "Алтай-Кокс" приходят работать около 200 молодых сотрудников. Именно из них впоследствии формируется кадровый резерв предприятия.
Как попасть в программу "Студент Алтай-Кокса"?
Главные условия: хорошо учиться и быть студентом 2-го или последующих курсов учебного заведения, которое участвует в программе "Алтай-Кокса":
1
Алтайский государственный университет:
  • физико-технический факультет
  • химический факультет
2
Национальный исследовательский Томский политехнический университет:
  • инженерная школа информационных технологий и робототехники
  • инженерная школа энергетики
  • инженерная школа неразрушающего контроля и безопасности
  • инженерная школа новых производственных технологий
  • отделение химической инженерии инженерной школы природных ресурсов
3
Сибирский государственный университет путей сообщения:
  • промышленное и гражданское строительство
  • управление транспортно-технологическим комплексом
  • управление процессами перевозок на железнодорожном транспорте
  • инженерно-экономический факультет
  • управление персоналом
4
Кузбасский государственный технический университет имени Т.Ф. Горбачева:
  • институт информационных технологий, машиностроения и автотранспорта
  • институт химических и нефтегазовых технологий;
  • институт экономики и управления
  • институт энергетики
  • строительный институт
5
Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова:
  • строительно-технологический факультет
  • энергетический факультет
  • институт биотехнологии, пищевой и химической инженерии
  • факультет специальных технологий
  • факультет информационных технологий
  • факультет энергомашиностроения и автомобильного транспорта
  • институт экономики и управления
6
Филиал Томского политехнического университета — Юргинский технологический институт
7
Заринский политехнический техникум
Кто должен подать заявку на участие в программе — студент или родители?
Родители или законные представители студента. Дело в том, что программа "Студент "Алтай-Кокса" предусматривает систему поручительства, который будет являться гарантом возмещения денежных средств, затраченных "Алтай-Коксом" на оплату обучения, в случае выхода/исключения студента из программы по ряду причин.
Как подать заявку на участие в программе и какие документы нужны?
Заявки на участие в программе принимаются до 10 августа каждого года.

К заявке поручитель должен приложить следующие документы:
- копию зачетной книжки с результатами обучения студента по итогам последних двух семестров;
- согласие на обработку персональных данных студента;
- справку о доходах (форма 2-НДФЛ) поручителя за последний год;
- копию паспорта поручителя;
- заверенную копию трудовой книжки с отметкой "работает по настоящее время".

Заявки принимают в кадровой службе "Алтай-Кокса" по адресу: город Заринск, ул. Притаежная, 2.
Кто принимает решение о приеме студента в программу?
Конкурсный отбор претендентов ведет комиссия руководителей "Алтай-Кокса". Комиссия принимает решение о включении студентов в программу один раз в год — до 25 августа. Если решение положительное, то со студентом заключается индивидуальный договор о целевой подготовке за счет средств "Алтай-Кокса", а с поручителем – договор поручительства.
Может ли "Алтай-Кокс" исключить студента из программы?
Да. Студент может лишиться финансовой поддержки завода, если:

  • отчисляется из учебного заведения за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка учебного заведения;

  • плохо учится и имеет средний балл оценки за последние четыре семестра ниже 3,6.

  • отказывается проходить практику без уважительных причин;

  • не приходит на работу на завод после окончания обучения без уважительных причин;

Также студент имеет право сам выйти из программы "Алтай-Кокса".

Важно: во всех этих случаях учащемуся и его родителям придется возместить затраты, понесенные заводом.
Подробнее о программе можно узнать на "Алтай-Коксе" по телефону +7 (38595) 5-20-36 или по электронной почте shalotkina_yy@nlmk.com.

Больше об "Алтай-Коксе" смотрите на сайте предприятия, в "ВКонтакте" и Инстаграме.
Алтай-Кокс – одно из крупнейших коксохимических предприятий России. На его долю приходится 15% всего кокса, который производят в России.

Сейчас на "Алтай-Коксе" работают около 3 000 человек. На предприятии созданы все необходимые условия для высокопроизводительного труда работников. Компания обеспечивает благосостояние и социальную защищенность работников, создает безопасные условия труда.
Алтай-Кокс предлагает широкий комплекс мер по материальной поддержке заводчан:

Единовременные пособия по выходу на пенсию, по достижению юбилейных дат

Путевки на санаторно-курортное лечение и оплату медицинского обслуживания в медсанчасти и профилактории

Дополнительное медицинское страхование

Премирование к праздникам

Дополнительный отпуск с сохранением средней заработной платы

Материальную помощь многодетным семьям и мамам, воспитывающим детей от полутора до трех лет.
Союз молодежи
На предприятии есть союз молодежи, который помогает профессионально адаптироваться молодым работникам, способствует повышению их социальной защищенности и личной мотивации. А также проводит культурно-массовые, спортивные мероприятия и благотворительные акции.
Наши контакты
Телефон: +7 (38595) 5-20-36
Почта: shalotkina_yy@nlmk.com
659107, Россия, Алтайский край
Заринск, ул. Притаежная, 2
Сайт
Команда проекта
Текст: Елена Лепезина
Верска и дизайн: Мария Трубина

адрес
  • Барнаул,
    проспект Социалистический, 109,
    офисы 110, 41
телефон
  • +7 (3852) 27-18-16
    +7 (3852) 59-33-66