$ 77,73    € 85,74   
Новости

Рынок труда: каких сотрудников ищут современные работодатели Барнаула

, ИА "Амител"
О ситуации на рынке труда в Барнауле рассказала Amic сотрудник рекрутинговой компании Елана Таращук

На радио "Эхо Москвы" в Барнауле (69.11 УКВ) в программе "Тема дня" побывала Елана Таращук, руководитель пресс-службы по Сибири компании HeadHunter. В эфире речь шла о рынке труда в регионе.

Корреспондент: Данные статистики гласят: Барнаул — один из городов Сибири, где сложно найти работу. Вы, насколько я знаю, владеете этой статистикой. Так ли это?

Елана Таращук: Тут стоит отталкиваться от того, в какой сфере трудится соискатель на данный момент, где он ищет работу. Потому что есть ряд сфер, где высокая конкуренция. Она была, есть и будет. Например, бухгалтерия, безопасность, юриспруденция. Это те сферы деятельности, где конкуренция за место будет достаточно высокой еще долгий период. При этом, если посмотреть на рынок, то мы видим большой рост числа вакансий в сфере медицинской. В фармацевтике вакансий значительно больше, чем резюме соискателей. Эта сфера испытывает явный недостаток кандидатов. На данный момент примерно такую же картину мы видим и в сфере "рабочий персонал". Квалифицированные рабочие нужны очень многим компаниям, но при этом их нет в том количестве, в котором они нужны сейчас.

Корр.: А что с продажами? Раньше много требовалось людей в продажах, сейчас эта ситуация изменилась?

Е.Т.: Продажи — одна из самых больших сфер по количеству предложений. В Барнауле это 32% от общего числа вакансий. Причем самого разного уровня работники торговли: продавцы в магазинах, менеджеры по продажам, торговые представители и так далее. Почему еще эта сфера всегда популярна? Для работодателей она будет популярна потому, что работать с людьми не так просто, как кажется многим. Поначалу людей привлекают высокие заработные платы, а эта деятельность и в самом деле позволяет заработать достаточно большие суммы, но при этом соискатели через какое-то время выгорают. Они понимают, что работать в этой сфере достаточно тяжело, и меняют сферу деятельности. Как видим, текучка среди менеджеров по продажам достаточно большая, то же самое мы видим и с продавцами в магазинах, кассирами. Такова структура этой сферы.

Корр.: Тем не менее о Барнауле говорят, что это город торговых центров. Получается, что есть потребность в новых кадрах.

Е.Т.: Конечно. Требуются сотрудники и в торговые центры, и различные компании-ритейлеры. Сети магазинов развиваются в Сибири, в том числе и в Барнауле. И, конечно, люди нужны.

Корр.: Если говорить о продажах в магазинах, какой уровень зарплаты готов предложить работодатель сегодня в Барнауле?

Е.Т.: Она состоит из нескольких частей. Чаще всего у менеджеров по продажам это окладная часть и вознаграждение, которое зависит от продаж. Это могут быть проценты или бонусы, другие виды мотивации. Вознаграждение, которое предлагают в этой сфере в Барнауле, сейчас составляет около 25000 рублей. Это в целом по городу. При этом у менеджера по продажам сумма чуть выше — 27000 рублей. Вот это среднее вознаграждение, которое можно заработать сегодня в Барнауле специалисту по продажам. Продажи — сфера разнообразная: тут есть и руководители, и торговые представители, и, как я уже говорила, в магазинах зарплаты несколько ниже. Это порядка 18-20 000 рублей.

Корр: Алтайский край все-таки аграрный регион. Как обстоят дела с вакансиями в этой сфере?

Е.Т.: Это всё, что связано сельхозпродукцией, различными сельхозпредприятиями: агрономы, зоотехники, руководители предприятий. Радует то, что за последние три года их стало на порядок больше. Эта сфера, конечно, растет. Больше становится и соискателей.

Корр.: А по зарплатам как-то динамика прослеживается?

Е.Т.: Далеко не все работодатели указывают размер заработной платы. По указанным средний размер вознаграждений колеблется от 20 000 до 35 000, в зависимости от уровня и зоны ответственности по должности.

Корр.: Все же кому у нас в Барнауле, по вашим данным, готовы платить хорошую заработную плату? Какой специалист самый ценный?

Е.Т.: Самые высокие заработные платы всё-таки у топ-менеджеров. И это логично. Это, как правило, люди с большим управленческим опытом, обладающие различными технологиями. Достаточно высокие заработные платы в сфере информационных технологий. Традиционно высокие заработные платы в строительстве, на рынке недвижимости - порядка 35000 и выше.

Корр.: Неужели руководителей ищут при помощи сайтов?

Е.Т.: Конечно!

Корр.: Может, какую-то интересную вакансию припомните?

Е.Т.: Если говорить именно о вакансии руководителя, есть такие. Например, требовался руководитель сельхозпредприятия. И заработная плата была указана от 150000 рублей. Мне понравился уровень ответственности, предприятие явно большое. То есть регион развивается, развивается в этом направлении. Это, конечно же, радует. Хорошо и то, что руководители ищут работников с помощью сайтов. Ищут, конечно, и с помощью других инструментов, но всё-таки сайт — это один из основных сейчас инструментов поиска сотрудников. К слову, еще недавно было такое разделение: например, менеджеров, так называемых "белых воротничков", искали с помощью сайтов, а, допустим, рабочий персонал — с помощью объявлений в газетах, сейчас ситуация явно смещается в сторону интернет-пространства. Во-первых, это удобство. У всех нас вне зависимости от профессии есть мобильные телефоны, которые позволяют тут же посмотреть интересное предложение, тут же откликнуться на него. Люди ценят время.

Корр.: Если говорить о том, кто сейчас ищет работу. Вот мы поговорили о вакансиях, а кто наиболее активен в поиске? Я так понимаю, ищут не только те, у кого работы нет, но и те, кто хочет улучшить свое положение.

Е.Т.: Если смотреть по соискателям, то мы уже давно и регулярно проводим исследования и убедились в том, что ищут работу не только те, кто безработный, но и те, кто на данный момент рассматривает какие-то варианты, подумывает о смене работы. Если же посмотреть в принципе портрет соискателя в Барнауле, то это в большинстве случаев все-таки женщины — соискателей-женщин ненамного, но больше, их основной возраст 25-35 лет, с опытом работы от 6 и более лет.

Корр.: А как у нас обстоят дела с молодыми специалистами? Много ли для них предложений?

Е.Т.: В Барнауле представлено достаточное количество вакансий для молодых специалистов. Далеко не все города Сибирского федерального округа охотно работают с молодыми соискателями, с начинающими специалистами. И если посмотрим в Новосибирске, то доля предложений для специалистов без опыта работы больше 22% не поднималась никогда. В Барнауле это каждая четвертая вакансия или чуть больше. Это и по России цифра хорошая.

Корр.: Какие требования при этом к молодым специалистам?

Е.Т.: В основном требуется желание работать, коммуникативные навыки, ответственность. Иногда, если это компания международная или общероссийская, то знание иностранных языков. Специализированные знания, которые они получают в университетах, техникумах и так далее, отходят на второй план, компании понимают, что, скорее всего, придется если не переучивать, то дополнять знания этого специалиста.

Корр.: Владение какими языками приветствуется?

Е.Т.: Английский, безусловно. В Сибирском регионе — китайский. По европейской части России, если встречаются требования по знанию языка, то это английский, а на втором месте — немецкий. За Уралом совершенно другая картина. Здесь на первом месте английский, а на втором — китайский. Недавно видела вакансию с требованием знания вьетнамского, японского языка.

Корр.: А каких еще уникальных специалистов ищут, кого готовы пригласить в другой регион, другую страну?

Е.Т.: Много вакансий, связанных с переездом в Казахстан. Требуются руководители, технические специалисты, специалисты сельхознаправлений. Наниматели готовы обучать уже собственных сотрудников. Есть сезонные вакансии, например, на круизных лайнерах или на наших курортах – Крым, Сочи и так далее.

Корр.: Часто ли работодатели смотрят в соцсетях страницы соискателя?

Е.Т.: По нашим данным, более 60% работодателей смотрят странички соискателей в соцсетях. Зачем они это делают? Хотят проверить некоторую информацию, понять, не обманывал ли соискатель на собеседовании, и просто составить портрет кандидата. Поэтому стоит напомнить о том, что нужно представлять свою страничку таким образом, чтобы не было стыдно показать и работодателю, и друзьям. Лучше убрать фотографии с праздников, откровенные фото. Если человек не ведет вообще странички в соцсетях, это тоже заботит работодателя. Например, у меня есть знакомые, которые категорически против социальных сетей, не заводят там аккаунты. Мы обсуждали недавно этот вопрос с некоторыми работодателями. Так вот, у многих это вызывает некоторое опасение, настороженность, что ли. У них возникает вопрос: а умеет ли этот человек пользоваться интернетом достаточно активно, ведь этот навык ему необходим будет в работе, допустим. А может быть, ему есть что скрывать?

Корр.: Какие знания нужны будут, на ваш взгляд, через несколько лет?

Е.Т.: Уверенно могу говорить, что всегда востребованы были и будут на 100% IT-специалисты. Понятно, что не все мы технического склада ума, не всем это может подойти. Важно дать возможность ребенку выбрать то, что ему действительно нравится. Хорошие специалисты в любой области всегда востребованы.

Беседовала Ася Хлыновская

Комментарии

6.12.2017 10:07
- гость -

Какая оторванность от реальной жизни.

6.12.2017 10:14
- гость -

О рынке труда.

Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон, предусматривающий ратификацию соглашения с Узбекистаном по трудоустройству граждан этой страны в России.

Соответствующий документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.

Соглашением определяются основные права граждан Узбекистана, осуществляющих временную трудовую деятельность в России. В частности, предусматривается право гражданина на труд, отдых и социальное страхование (кроме обязательного медицинского), пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством РФ, а также на получение от компетентных органов РФ информации, касающейся условий и порядка его пребывания в РФ, прав и обязанностей, вытекающих из российского законодательства.

6.12.2017 10:24
- гость -

что она несет? какие вакансии для молодых? в крае нет работы для молодежи

6.12.2017 10:37
- гость -

6.12.2017 10:24
- гость -
А вы молодежь? сколько вам лет? Какое образование? какую работу ищете? Где живете?

6.12.2017 10:42
ВТ

Как я искала работу. Центр занятости - вообще не вариант. Там вакансии с зарплатами ниже плинтуса. Составила список возможных специальностей, которые я могу занять в соответствии с моим образованием. Затем составила список предприятий, которые гипотетически могут иметь нужные мне вакансии. Потом просто обходила все эти предприятия , заходила в отдел кадров и спрашивала, нужен ли им сотрудник. Поиск работы после окончания Вуза с нулевым опытом работы занял 3 недели.

6.12.2017 10:54
Гость

Пресс-служба ха-ха. Даже текст нормально не вычитали.

6.12.2017 10:58
Гость

"Чаще всего у менеджеров по продажам это окладная часть и вознаграждение, которое зависит от продаж. Это могут быть проценты или бонусы, другие виды мотивации. Вознаграждение, которое предлагают в этой сфере в Барнауле, сейчас составляет около 25000 рублей."

Т.е. оклад + 25т.р. Хорошо живут менеджеры!

6.12.2017 10:59
- гость -

6.12.2017 10:58
Гость
А по вашему это много или мало?

6.12.2017 11:00
- гость -


6.12.2017 10:58
Гость

оклад 10-15. а на 25 из шкуры вывернись)

6.12.2017 11:22
- гость -

6.12.2017 11:00
- гость -
что в вашем представлении "из кожи вывернись"? Результативно работать 8 часов в день ? А вы как хотели? Просто за присутствие на рабочем месте зарплату получать?

6.12.2017 11:24
Гость.

Так Елана говорит, что манеджерам платят оклад 10-15 т.р. и ещё вознаграждение/проценты 25 т.р. Итого 35-40 на руки.

6.12.2017 11:27
Гость

Елана, залогиньтесь уже. Очень слабый материал. А теперь ещё учите работать барнаульцев. Такой вот ха-ха.

6.12.2017 11:28
- гость -

Знаю по опыту . Менеджером по продажам нужно идти только туда где есть СОБСТВЕННОЕ производство. Есть еще много трейдерских контор ,где в должность менеджера входит сначала подешевле купить потом подороже продать. Вот в таких местах лучше не работать. Большая зависимость от наличия оборотки у собственника и рыночной ситуации. На производителя работать денежней, проще и честнее

6.12.2017 11:50
iOne

Для кого работы нет ??? Тоже ни как не могу понять.

6.12.2017 11:58
- гость -

Зачем все это? народ не обманешь! Мда, на каком там месте Алтайский край по уровню ЗП? В самой клоаке! Кто может- тот уезжает быстрей в другой регион! О какой работе идет речь вообще, если в крае сносят заводы и строят супермаркеты!!! Для кого? Если реальный доход у населения в крае примерно 15-20 т.р.!

6.12.2017 11:58
- гость -

6.12.2017 11:50
iOne
А вы обратите внмание те кто орут что работы нет на наши вопросы не отвечают. Я спросила у гостя "сколько вам лет? Какое образование? какую работу ищете? Где живете?"
Он проигнорировал. Возникает ощущение что они тут пишут просто лишь бы что-нибудь написать

6.12.2017 12:15
- гость -

Ищу 5лет уже, безуспешно

6.12.2017 12:16
- гость -

6.12.2017 11:58
- гость -

Простите, а Вы работодатель??? Или как?

6.12.2017 12:17
- гость -

6.12.2017 11:58
- гость -
странно. доход 15 тыс. а в городе пробки. значит есть у людей деньги и на автомобили и на бензин... в ленте очереди и все с полными тележками. кинотеатры тоже не пустуют. как умудряются на 15 тыс так хорошо жить?

6.12.2017 12:18
- гость -


6.12.2017 12:16
- гость -

Она видный работодатель. Килограмм восьмидесяти девяносто..

6.12.2017 12:22
- гость -

6.12.2017 12:17
- гость -

1. Вы знаете, в городе пробки не от того, что дофига богатых, а от тог, что пропускная способность дорог низкая, развязок и объездов нет!
2. Машины у многих оч. старые. и у многих в кредит!
3. Я не говорю что ВСЕ 15 т.р. зарабатывают, но оч. большой процент (к сожалению)

6.12.2017 12:26
- гость -


6.12.2017 11:58
- гость -
Дочь моих приятелей окончила университет экономический факультет. без опыта работы брали только на 10 тысяч рублей. Это нормальная зарплата считаете? Она уехала в Новосибирск работать

6.12.2017 12:26
- гость -


6.12.2017 12:17
- гость -

в городе пробки потому что транспортная инфраструктура не менялась с 70-х годов. в кинотеатре давно был? Сидят человек 25-30 обычно.

6.12.2017 12:30
- гость -

Нормальные дороги не надо ляля, если расширять это изуродует город. А машин действительно много, при этом город маленький можно ездить легко на от.

6.12.2017 12:32
ТВ

6.12.2017 12:15
- гость -
5 лет без работы сидите? Прям ни одного предложения? Что ж за специальность у вас такая редкая? Художник-философ? А кто вас кормит уже 5 лет?

6.12.2017 12:37
- гость -

А кому чёрная икра лежит в ленте? Менеджерам за 15тыс

6.12.2017 12:42
- гость -

А кому чёрная икра лежит в ленте? Менеджерам за 15тыс
_______________________________________________

а при чем тут икра? у нас в магазинах много чего лежит!
Я вот далеко не 15 зарабатываю, но что то черную икру не покупаю!!!

6.12.2017 12:43
- гость -

Если человек не ведет вообще странички в соцсетях, это тоже заботит работодателя.
------------------------
Меня бы заботило, если такая страничка есть. Значит человек будет сидеть на работе и вести свою страничку вместо работы.

6.12.2017 12:43
- гость -

6.12.2017 12:15
- гость -
за 5 лет можно было уже и профессию сменить. новое , более востребованное образование получить

6.12.2017 12:43
- гость -

Житель планеты наблюдатель. Вакансий нет.

6.12.2017 12:44
- гость -

Нормальные дороги не надо ляля, если расширять это изуродует город. А машин действительно много, при этом город маленький можно ездить легко на от.
---------------
На ОТ хреново. Утром автобусы битком набитые, вечером - та же песня. Вонючие, грязные автобусы. Еще и мимо остановок проезжают, хрен попадешь в этот автобус.

6.12.2017 12:45
- гость -

А как можно получить образование без средств

6.12.2017 12:46
- гость -

6.12.2017 12:15
- гость -
за 5 лет можно было уже и профессию сменить. новое , более востребованное образование получить
-----------
И за более короткий срок можно сменить. Переучиться на IT-специалиста, на них всегда спрос и уровень зарплат неплохой.

6.12.2017 12:46
- гость -

А как можно получить образование без средств

да это лорка фантазирует. не обращай внимания

6.12.2017 12:50
- гость -

6.12.2017 12:46
- гость -
Вы меня с кем -то путаете. Я не лорка, я Ольга

6.12.2017 12:52
- гость -

А как можно получить образование без средств
------------------
Вам диплом или знания?
Если знания, то самообразование доступно всем и совершенно бесплатно.

6.12.2017 12:53
- гость -

Лорка это я. Гостюшок не путай нас.

6.12.2017 12:53
- гость -

6.12.2017 12:46
- гость -
Да хоть на маникюршу или парикмахера. НЕеет. Мы будем сидеть и ныть что 5 лет рабты нет. А зад от дивана не поднимем."Ищите меня сами работодатели. Я суперценный кадр!!! Умею строчить по клавишам и ныть"

6.12.2017 12:54
Шашлык

6.12.2017 12:45
- гость -

Я получил высшее без средств.
Усердно учился в школе и поступил на бесплатное в Политех.

6.12.2017 12:55
- гость -

Переучиться на IT-специалиста, на них всегда спрос и уровень зарплат неплохой.

Ты на ФИТ в Полутехе видел стоимость 1го курса обучения?

6.12.2017 12:55
- гость -

Вам диплом или знания?
Если знания, то самообразование доступно всем и совершенно бесплатно.
_________________________

Во как? а работодателю вы что показывать будете? а? Правильно....., если нет трудовой книжки, то ДИПЛОМ!

6.12.2017 12:56
- гость -

Если знания, то самообразование доступно всем и совершенно бесплатно.

Книгу "ЭВМ для чайников" уже купили?

6.12.2017 12:57
Шашлык

6.12.2017 10:24
- гость -
что она несет? какие вакансии для молодых? в крае нет работы для молодежи



Что-то все мои ровесники после выпуска с универа, перекантовавшись год-два кто где, в дальнейшем работали в более-менее приличных организациях со средней з/п. За исключением пары лентяев, которые ноют до сих пор, спустя уже лет 10, что работы нет.

Нет работы для тех, кто ищет не работу, а оправдание в своем нежелании работать и дальше вкладывать в свое образование.

6.12.2017 12:58
- гость -

6.12.2017 12:57
Шашлык
ПОДДЕРЖИВАЮ

6.12.2017 12:59
- гость -


6.12.2017 12:50
- гость -

Извините обознался. Давайте пива выпьем хорошего, крафтового?

6.12.2017 13:02
- гость -

6.12.2017 12:59
- гость -
С ЧЕГО ВДРУГ? нет, спасибо.

6.12.2017 13:04
- гость -

На ит специалиста, вот так просто за пару лет выучить С++, английский, базы данных?

6.12.2017 13:08
- гость -

6.12.2017 13:04
- гость -
Я бы, если б 5 лет без работы сидела , уже на кого угодно отучилась бы!!! На бухгалтера, водителя, кассира, медсестру, педикюршу... Лишь бы без денег не сидеть

6.12.2017 13:09
- гость -

6.12.2017 13:04
- гость -
На автослесаря, штукатура, плиточника корона не позволяет учиться?

6.12.2017 13:19
Шашлык

6.12.2017 13:09
- гость -

там просто реально работать придется)

6.12.2017 13:21
- гость -

6.12.2017 12:55
- гость -
Переучиться на IT-специалиста, на них всегда спрос и уровень зарплат неплохой.

Ты на ФИТ в Полутехе видел стоимость 1го курса обучения?
--------------------
Я же и спрашиваю - тебе ДИПЛОМ или СПЕЦИАЛЬНОСТЬ?
Сам-то никак не можешь научиться?

6.12.2017 13:22
- гость -

А где этот , обещавший 25млн высококвалифицированных рабочих мест? На очередной срок лезет? Надо поддержать!

6.12.2017 13:23
- гость -

Если знания, то самообразование доступно всем и совершенно бесплатно.

Книгу "ЭВМ для чайников" уже купили?
-----------
Ну таким отсталым как вы, можно и с нею начинать...

6.12.2017 13:26
- гость -

6.12.2017 13:04
- гость -
На ит специалиста, вот так просто за пару лет выучить С++, английский, базы данных?
--------------------
Я за год освоила java, pl/sql, html+css, несколько фреймворков и т.д. Но мозги, конечно, должны присутствовать. Зато зарплата в три раза поднялась. И проблем нет с трудоустройством, периодически предложения поступают, т.к. можно повыбирать.

6.12.2017 13:29
Шашлык

В городе, ну допустим, 10 000 открытых вакансий.
Тому, кто реально ищет, нужна подходящая ОДНА. Неужели из нескольких тысяч вакансий нет вообще ничего??? Если, конечно, соискатель не мечтает быть уборщиком в пингвиньем вольере или креативным директором по дизайну ниток.

6.12.2017 13:33
- гость -

В городе, ну допустим, 10 000 открытых вакансий.
Тому, кто реально ищет, нужна подходящая ОДНА. Неужели из нескольких тысяч вакансий нет вообще ничего??? Если, конечно, соискатель не мечтает быть уборщиком в пингвиньем вольере или креативным директором по дизайну ниток.
__________________________________________

Ответ прост. Не все хотят и могут работать за 15-20 т.р. (уважают себя и свой труд)
Многие хотят работать по специальности!!! И да, из этих 10 000 вакансий 50-60% пустышки!!!

6.12.2017 13:34
- гость -

6.12.2017 13:29
Шашлык

Большинство вакансий представляет работу за еду.

6.12.2017 13:43
- гость -

6.12.2017 13:34
- гость -
какие конкретно вакансии рассмативаете? кто вы по образованию??? прям такой секрет сделали !!!! у меня уже возникает убеждение, что вы не искали работу. инае не делали бы тайны из того, какую конкретно работу вы ищете и куда ходили на собеедования!!! ни одного человека не знаю кто ПЯТЬ ЛЕТ работы найти не может в барнауле

6.12.2017 13:47
- гость -

Конкретно - HR-менеджер с опытом работы в ИП с персоналом до 3-х человек.

6.12.2017 13:51
Шашлык

6.12.2017 13:34
- гость -

Большинство - да.
А что, в оставшемся меньшинстве ну совсем-совсем ничего?
Или соискателю тупо не хватает опыта и квалификации (а, может, и просто ума) сразу зарабатывать хотя бы 30 тыщ? Ну тогда извините, нарабатывайте опыт и знания.

6.12.2017 13:58
- гость -

6.12.2017 13:47
- гость -
В ип с персоналом ДО 3-х человек содержит отдельного HR-менеджера? Не смешите мои тапочки

6.12.2017 14:19
- гость -

А что делать если лень, мозгов нет, страницы в одноклассниках тоже нет?))

6.12.2017 14:21
- гость -

6.12.2017 13:47
- гость -
Персонал ИП, приведенного Вами в пример:
1. Сам предприниматель
2. HR-менеджер
3 Еще один сотрудник
Вопрос: ЧЕМ занимается HR при такой численности?
У нас на предприятии, при численности 350 человек , весь отдел персонала это три человека. Странные требования у вас к работе: HR, на предприятии с численностью не больше 3х- человек. Поди, еще и зарплату вам подавай тысяч 50? Не удивительно, что 5 лет работу ищете.

6.12.2017 14:22
- гость -

6.12.2017 14:19
- гость -
Сидеть дома и не гундеть. Заведите страницу в одноклассниках, выходите замуж поудачней, варите борщи и рожайте детей

6.12.2017 14:25
- гость -

Проблема молодых в том, что они думают им за один диплом должны сразу отвалить столько, чтобы хватало на все. Работа молодым есть, иной вопрос, что платят за нее копейки, НО (очень большое - НО!), и остальным возрастным категориям платят также, а если больше, то эти места заняты на много-много лет. На себе могу привести пример, - опыт в профессии 18 лет, казалось бы замечательно, но работодателям нужно, чтобы при этом лет мне было 30 (+ -) , а мне 44. Поэтому, если что, никуда я не смогу устроиться (на приемлемую з\п, разумеется), у нас. Менталитет работодателя пока не измениться...

6.12.2017 14:36
- гость -

Хорошо пошёл искать жену пусть рожаёт самому лень))

6.12.2017 15:04
- гость -

6.12.2017 14:36
- гость -
а где их ищут?

6.12.2017 15:20
- гость -

Сейчас можно в интернете по каталогу выбрать, полный сервис для ленивых

6.12.2017 15:34
- гость -

6.12.2017 15:20
- гость -
прям жену? и борщ сварит и носки постирает?

6.12.2017 15:44
- гость -

Борщем сейчас не удивить, можно и в кафе поесть, носки машинка стирает, тут надо смотреть какой у неё доход и приданное, чтобы на все хватило и безбедно жить.

6.12.2017 15:49
- гость -

так вы из этих... из проститутов, пардон, альфонсов

6.12.2017 16:31
- гость -

нет ни какой приличной работы в барнауле. как была яма, так и осталась. че метет этот представитель хздхантера - не понятно...

6.12.2017 18:41
- гость -

Например, у меня есть знакомые, которые категорически против социальных сетей, не заводят там аккаунты. Мы обсуждали недавно этот вопрос с некоторыми работодателями. Так вот, у многих это вызывает некоторое опасение, настороженность, что ли. У них возникает вопрос: а умеет ли этот человек пользоваться интернетом достаточно активно, ведь этот навык ему необходим будет в работе, допустим. А может быть, ему есть что скрывать?

Весь мой круг общения, а это достаточно состоявшиеся и умные люди, не имеют своих страниц в соц.сетях. Они считают это уделом низших разумов. Я с ними не совсем согласен, хотя тоже не зарегистрирован в соц.сетях.
Но руководители, которые выразили процитированное выше мнение
- на мой взгляд действительно являются низшим разумом, и я рад, что у этих "работодателей" я никогда работать не буду, а при столкновении интересов наших фирм легко их сделаю.

6.12.2017 19:18
9

Работать на дядю за 25 тыщ. Увольте.Ну высшее у меня,честное бесплатное,достойное.В соц сетях не сижу.Работать могу если мотивирован.Но чегой то по такой жизни меня и 50000 не мотивируют,чтоб выслушивать как мне дорог дядин бизнес или бизнес компании.Мне как и всем пофиг на него неужели непонятно).И как мне жаль таких людей.А тех кто тем же самым за 20000 занимается это вообще,угробление жизни и личности.

7.12.2017 13:21
4ugun

Хм... на фразы о том, что работы нет, а все места только для своих, нужно всегда отвечать вопросом "сколько резюме вы отправили за последние 2 месяца". И всегда в ответ вы услышите тысяча и одно оправдание, почему ноль.

А те кто пишут "не хочу работать за ххх рублей на дядю" - работайте на себя, никто же не мешает. Проблема в том, что у 99% и духу начать что-то свое не хватает, и на дядю работать не хотят. Да вообще не хотят работать.... чего уж там.

25.12.2017 12:03
Андраник Карленович

Все такие умные, "пойди переучись за 2 года", " сам научись", "работай на себя" ! Вы в президенты дуйте с такими лозунгами!!! Пенсионерам нет работы, многие молодые пацаны работают где подвернулось место! А вы пробовали работать там где приходится, а не там , к чему душа лежит? Под постоянным давлением внутри себя! Молчали бы лучше! тоже искал в городе работу! Опыт большой и на руководящей должности! Есть работа на которой надо жить, чтобы начать получать нормально! А если семья???? Бизнес вообще коварное дело, впухнуть в наше время как два пальца...! Или пивасом с наценкой 200 % торговать пока дают!

Загрузка...
Войти     Зарегистрироваться
Имя